放送内容の要約
2023年6月24日に収録された今回の放送では、前日に受験したDS検定（データサイエンティスト検定）の結果報告と、40代の転職活動において欠かせない「転職サイト」の活用術について語られています。
1. DS検定（データサイエンティスト検定）の結果と初CBT受験
- 試験結果: 6月23日に受験。結果は正答率53.3%で、合格ライン（約8割）には届きませんでした。
- CBT試験の経験: パソコンで受験するCBT方式を初めて経験。即座に結果が出る仕組みや、試験会場（今回は資格の学校TAC）の雰囲気を掴むことができました。
- 今後の展望: 準備不足での受験でしたが、数学やプログラミングの要素に楽しさを感じたため、11月の再挑戦に向けて学習を継続します。
2. 40代転職における「サイト選び」の重要性
転職活動の初期段階で多くのサイトやエージェントに登録した経験から、以下の2つの大きな気づきを共有しています。
- 気づき①：ターゲット層による「合う・合わない」の差
- リクナビNEXT: 若手層（20代〜30代前半）向け。40代の自分にはスカウト数や案件の質が合いませんでした。
- ミドルの転職・ビズリーチ: 経験豊富な層向け。自身のキャリアや年齢にマッチした質の高い情報が得られました。
- doda（デューダ）: 幅広い層をカバーしており、情報収集に有用でした。
- 企業口コミサイト（OpenWork等）: 企業のリアルな内情を調査するために活用しました。
- 気づき②：「応募しませんか？」スカウトの罠
- 企業から届く「応募しませんか？」というメッセージは、キーワード検索による一斉送信のケースが多く、鵜呑みにするのは危険です。
- 「面接しませんか？」という確約型のスカウトとは異なり、応募しても書類選考すら通らないことがザラにあります。活動初期はこの仕組みを知らずに戸惑うこともありましたが、冷静に見極める必要があると痛感しました。
キーワード
- DS検定（データサイエンティスト検定）: 40代からのリスキリングの第一歩。
- CBT試験: パソコンを利用した最新の試験方式。
- ミドルの転職 / ビズリーチ: キャリア層に特化した転職プラットフォーム。
- スカウトメールの裏側: 企業側からのアプローチの性質と見極め。
- 活動初期の職務経歴書: ブラッシュアップ不足が選考に与える影響。
